X
Nieuws

Ervaringen van zorginstellingen met de zelfevaluatie palliatieve zorg in beeld

25-5-2020
Wat gaat al goed, wat kan nog beter?

De zelfevaluatie palliatieve zorg is gebaseerd op het Kwaliteitskader palliatieve zorg. Het stimuleert bewustwording in de zorgorganisatie en het netwerk, en geeft inzicht waar men staat ten aanzien van aanbod en organisatie van de palliatieve zorg. Het maakt gerichte verbetering en het van elkaar leren, mogelijk.

Om organisaties hier een beeld bij te geven, zijn er drie filmpjes met ervaringsverhalen over de zelfevaluatie palliatieve zorg gemaakt van respectievelijk een ziekenhuis, een verpleeghuis en een thuiszorgorganisatie. Aan het woord komen zorgverleners en de rol van de netwerkcoördinator wordt toegelicht. De filmpjes geven een beeld van het doel, de werkwijze en wat het uitvoeren van de zelfevaluatie hen heeft opgeleverd.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de netwerkcoördinator palliatieve zorg in de eigen regio.

 

Vacatures: twee adviseurs palliatieve zorg

20-5-2020

Ben jij gedreven om zorg voor mensen in de palliatieve fase te verbeteren? Ben je enthousiast, verbindend en ondernemend en wil je bijdragen aan de organisatie en kwaliteit van consultatievoorziening en de inzet van gespecialiseerde zorgverleners in de palliatieve zorg?

 

Twee Adviseurs Palliatieve Zorg
Voor werkgebieden Midden-Nederland en Zuidwest-Nederland
Beiden ca. 32 uur per week

 

Voor de palliatieve zorg is sinds 2003 een consultatievoorziening beschikbaar. Deze voorziening biedt ondersteuning aan de generalistische zorgverlener, die met (vaak complexe) problematiek wordt geconfronteerd en advies en morele support kan gebruiken van een zorgverlener met een specialisatie in palliatieve zorg. Deze waardevolle voorziening wordt landelijk dekkend 24/7 uitgevoerd door 329 consulenten uit 35 consultatieteams.

Je maakt onderdeel uit van het landelijk team adviseurs dat in nauwe afstemming met de consulenten zorgdraagt voor de organisatie van deze consulatievoorziening in Nederland. Elke adviseur heeft daarbij zijn of haar eigen regionale werkgebied. Daarnaast werkt het team van adviseurs gezamenlijk aan de inhoudelijke doorontwikkeling en duurzame inbedding van een brede en vanzelfsprekende inzet van de in palliatieve zorg gespecialiseerde hulpverlener in de palliatieve zorg.

In deze functie:
  • ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de consultatievoorziening, je ondersteunt consultatieteams bij personele inzet, adviseert hen bij beleidsontwikkeling en organisatievraagstukken; je werkgebied is Midden-Nederland (provincies Utrecht, Noord- Holland en Zuid-Holland) of Zuidwest-Nederland (provincies Zuid Holland en Zeeland);
  • bouw je een netwerk van waardevolle relaties op met consulenten, hun werkgevers, (wetenschappelijke) beroepsverenigingen, expertisecentra palliatieve zorg, netwerken palliatieve zorg en andere relevante partijen;
  • werk je aan de inhoudelijke doorontwikkeling van de telefonische consultatievoorziening naar de vanzelfsprekende inzet van gespecialiseerde zorgverleners vanuit een schakelfunctie tussen praktijk en landelijk beleid;
  • bouw je mee aan de regionale en landelijke community voor in palliatieve zorg gespecialiseerde zorgverleners;
  • volg je relevante landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de impact voor de consultatie in de palliatieve zorg;
  • kun je wetenschappelijke kennis en spiegelinformatie toepassen ten behoeve van verbetering van de inzet van de gespecialiseerde zorgverlener, onder andere via de telefonische consultatievoorziening.
     
Wij vragen
  • een relevante academische opleiding in de gezondheidszorg
  • kennis van en ervaring in de palliatieve zorg (pré)
  • organisatietalent en proactiviteit
  • aantoonbare ervaring in een adviesrol en met het opbouwen/inzetten van waardevolle relaties
  • een innemende persoonlijkheid; je staat stevig in je schoenen, bent uitnodigend en doortastend
  • uitstekende communicatieve vaardigheden
  • flexibiliteit in werktijden en bereidheid tot reizen; het landelijk team vergadert in Utrecht en je werkgebied behelst Midden-Nederland (provincies Utrecht, Noord-Holland en Zuid-Holland) of Zuidwest-Nederland (provincies Zuid Holland, Zeeland en Noord-Brabant)
     
Wij bieden
  • een kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan palliatieve zorg
  • een stevige klus in een collegiaal team in een professionele en dynamische organisatie
  • een jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen
  • de functie is ingedeeld in FWG 60 (€ 3072,- tot

Krachtenbundeling netwerkactiviteiten IKNL en Fibula

7-5-2020

Om de samenwerkingsverbanden in de palliatieve zorg nog beter te kunnen ondersteunen bij het verstevigen van netwerkzorg, bundelen Fibula en IKNL definitief hun krachten. Onder de naam Fibula integreren de organisaties hun activiteiten ter ondersteuning en bevordering van de organisatie van palliatieve zorg. PZNL krijgt door deze samenwerking een sterke partner op het werkgebied netwerkzorg. IKNL palliatieve zorg blijft zich focussen op haar kernactiviteiten: registratie, onderzoek en het delen en duiden van kennis en inzichten.

Het nieuwe Fibula krijgt een nieuw bestuurs- en toezichtmodel met een Raad van Toezicht van 3 leden en een bestuurder. De vacature voor de nieuwe bestuurder is uitgezet. De komende maanden zullen kleine teams werken aan de voorbereiding van de start van de nieuwe organisatie. Samen met de netwerken en consortia zal het nieuwe Fibula inhoud gaan geven aan de samenwerking en de inhoudelijke agenda.

We willen graag samen een goede start maken en kijken uit naar een goede samenwerking!

Palliatieve zorg in de ziekenhuizen steeds beter verankerd

28-4-2020

Palliatieve zorg is steeds beter geïntegreerd in het zorgaanbod van ziekenhuizen, zo blijkt uit het rapport ‘Palliatieve zorg in de Nederlandse ziekenhuizen’ van IKNL/PZNL (dec 2019). Vanaf 2012 zijn de ziekenhuizen drie keer geënquêteerd om inzichtelijk te maken wat de ontwikkelingen zijn van de teams palliatieve zorg in de ziekenhuizen. 

Elk ziekenhuis in Nederland dat oncologische zorg wil bieden, moet sinds 2017 beschikken over een team palliatieve zorg. Dit is vastgesteld in het SONCOS normeringsrapport. Bovendien worden kwaliteitseisen gesteld aan dit team over de samenstelling, opleiding van de teamleden, consultatiemogelijkheden, vorm, frequentie en samenwerking met de eerste lijn. Maar hoe staat het er daadwerkelijk voor in 2017?

Groei palliatieve voorzieningen in ziekenhuizen 

Van de 63 ziekenhuizen die de vragenlijst hebben ingevuld (respons van 80%), beschikt 98% in 2017 over een team palliatieve zorg. In 2014 was dit nog 57%. De kern van een team PZ bestaat gemiddeld uit acht verschillende disciplines. Het meest vertegenwoordigd zijn de internist-oncoloog, verpleegkundige/verpleegkundig specialist, anesthesioloog, longarts en de specialist ouderengeneeskunde. Bij meer dan de helft van de teams is ook een huisarts aanwezig. Het aantal klinische consulten lag in 2014 voor het grootse deel van de teams rond 77 en is in 2017 gestegen naar 150 per jaar. Bijna 90% van de teams PZ heeft  wekelijks een multidisciplinair Overleg (MDO) waarin patiënten worden besproken.

In 2017 bieden meer teams PZ een poliklinisch spreekuur palliatieve zorg aan, een verdubbeling ten opzichte van 2014 (44% resp. 22%). Het team PZ wordt over een breed palet aan onderwerpen geconsulteerd. De top-5 onderwerpen zijn:

  1. problemen op fysiek gebied
  2. coping patiënt/naaste
  3. vragen op het psychologische vlak,
  4. palliatieve sedatie  
  5. proactieve zorgplanning

Financieel zijn de consulten van de teams PZ niet allemaal gedekt: een op de vijf teams PZ geeft aan de geregistreerde consulten niet te declareren. Redenen hiervoor zijn: onduidelijkheid over financiering van de DOT, geen afspraken met zorgverzekeraars of ontbrekende vorm van financiering in ziekenhuis.

Suboptimaal gebruik van de verbeterde faciliteiten

De faciliteiten en randvoorwaarden rondom palliatieve zorg zijn flink gegroeid in de ziekenhuizen, echter er wordt nog beperkt gebruik van gemaakt. In de helft van de teams PZ vindt verwijzing naar het team pas plaats in de laatste 2-4 weken voor het overlijden van een patiënt. En dat terwijl eerder onderzoek heeft aangetoond dat een vroege inzet van specialistische palliatieve zorg (naast een ziektegerichte behandeling) voor patiënten met een levensbedreigende aandoening kan leiden tot:

  • betere kwaliteit van leven
  • grotere tevredenheid over de zorg
  • minder depressieve klachten
  • en soms langere overleving

Het bereik van de teams PZ is nog laag in Nederland: minder dan 1% van de patiënten ontvangt specialistische palliatieve zorg in de ziekenhuizen, terwijl internationaal onderzoek laat zien dat 10-40% van alle patiënten die in het ziekenhuis verblijft, behoefte heeft aan palliatieve zorg.

Bovenstaande pleit voor een groter bereik en vroegtijdige inzet van de teams PZ. Dit vraagt om bewustwording bij behandelaars om de palliatieve zorgbehoefte van hun patiënten tijdig te identificeren. Hiervoor zijn diverse meetinstrumenten beschikbaar. Bijna 60% van de ziekenhuizen maakt hiervan gebruik. Door tijdige markering kunnen patiënten eerder worden verwezen naar het team PZ. Een andere manier om de teams vaker en eerder in te zetten is door afspraken te maken binnen een ziekenhuis bij welke patiëntengroepen ( bijv. patiënten met een slechte prognose of een bekend complex ziekteverloop) het team PZ standaard betro

Vacature bestuurder Fibula

22-4-2020

Standplaats: Utrecht
16 - 24 uur

De organisatie

De activiteiten van Fibula en IKNL ter ondersteuning van de organisatie van de palliatieve zorg in Nederland worden per 1 juli 2020 gebundeld en samen ondergebracht in Fibula. Door vanuit één organisatie te werken ontstaat er synergie en meer slagkracht. Vanuit lidmaatschap van de coöperatie PZNL wordt bijgedragen aan de gewenste samenwerking en verbinding binnen de palliatieve zorg.

Fibula heeft als missie om zorgorganisaties en (in)formele zorgverleners te helpen bij het realiseren van:

  • beschikbaarheid, bereikbaarheid en toegankelijkheid van goede palliatieve zorg
  • coördinatie en continuïteit van zorg
  • een vanzelfsprekende samenwerking tussen de generalistische en specialistische palliatieve zorgverlener

Fibula treedt op als partner voor de (boven)regionale samenwerkingsverbanden, de Netwerken Palliatieve Zorg en de Consortia palliatieve zorg, en adviseert en ondersteunt hen op inspirerende en daadkrachtige wijze bij hun doorontwikkeling. Het Kwaliteitskader palliatieve zorg en de adviezen van de Denktank Netwerken Palliatieve Zorg geven hierbij richting. Fibula gaat op 1 juli 2020 van start.

De functie

De nieuwe bestuurder heeft de opdracht vorm te geven aan de nieuwe organisatie en het uitzetten van de koers gebaseerd op kennis van de vraagstukken in het PZ-veld en vanuit een visie op hoe de palliatieve zorg binnen Nederland steeds beter georganiseerd kan worden. Hij / zij treedt op als verbinder en gesprekspartner voor de Netwerken Palliatieve Zorg (65) en Consortia (7), zorgorganisaties en (in)formele zorgverleners. De Bestuurder is belast met de algemene leiding, de financiering en de kwaliteitsbewaking. Het bureau (ongeveer 25 medewerkers) wordt aangestuurd door een managing director.

Profiel

Voor vernieuwd Fibula zijn we op zoek naar een Bestuurder die bestuurlijke ervaring combineert met inhoudelijke kennis van het werkveld palliatieve zorg, de samenwerkingsverbanden en instituties binnen de palliatieve zorg, de financiering ervan en van financieringsmogelijkheden. Je bent een verbindende persoonlijkheid en beschikt over een relevant netwerk en wil binnen het werkveld als autoriteit en boegbeeld gezien worden. Je hebt een proactieve en vindingrijke instelling en een duidelijke visie op de ontwikkeling van de palliatieve zorg in Nederland. Daarnaast weet je balans te houden tussen het belang van Fibula en het werkveld palliatieve zorg in Nederland en zoek je actief de samenwerking op om de doelstellingen van Fibula te realiseren. Je beschikt over een relevante academische opleiding. Bij voorkeur beschik je over kennis van de eerstelijnszorg.

Vacature informatie

De bestuurder wordt maximaal voor 4 jaar benoemd. Herbenoeming kan telkens voor een periode van maximaal 4 jaar plaatsvinden; na het eerste jaar vindt evaluatie plaats. De standplaats is Utrecht. Bezoldiging vindt plaats conform de Wet Normering Topinkomens/ Regeling Zorg (klasse I).

Sollicitatieprocedure

Contactpersoon voor deze vacature is, Ton Ruikes, waarnemend Bestuurder Stichting Fibula. Je sollicitatie (motivatie & cv) kun je sturen naar emailadres: ton.ruikes@stichtingfibula.nl  Voor eventuele inhoudelijke vragen kun je ook telefonisch contact opnemen via: 06 - 53549874

De procedure bestaat in ieder geval uit twee gesprekken. Het eerste gesprek zal zijn met een lid van de Raad van Toezicht van Fibula, de waarnemend Bestuurder van Stichting Fibula en een Bestuurder van PZNL.  Het tweede gesprek zal zijn met de twee overige leden van de Raad van Toezicht en de managing director.

Wij kijken uit naar je sollicitatie.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gestel

123456789

Theme picker

Neem contact op

T: 06 - 45 48 77 35
E: info@netwerkpalliatievezorg.info

 

Centrum voor Levensvragen

T: 06 - 22 72 71 10

Ons adres

Postbus 3274
5203 DG 's-Hertogenbosch

Consultatie Palliatieve Zorg

regio DBBW: 06 23 48 53 68

buiten kantooruren 0900 297 16 16

regio OMU 0413-40 22 29

buiten kantooruren 0413-404040 

(via receptie Bernhoven)